Aprender, enseñar y vivir dibujando

Este fue el título de esta conferencia que recuperamos hoy para cerrar este año 2017 cargado de proyectos compartidos. Una de nuestras pasiones es la educación y todo lo que vive en su atmósfera. Todo el que ha dado clase alguna vez en su vida y ha descubierto el gusanillo de aprender enseñando, lo sabe bien. A lo largo de este año hemos compartido tarea con muchísimos docentes y el año que viene seguiremos brindando ideas y herramientas visuales a lo largo del curso y las ciudades que vamos a recorrer. Esperamos que esta conferencia del congreso ENAP16 os guste y os ayude a descubrir y trabajar sobre estas herramientas de dibujo, que nos ayudan en todos los ámbitos de nuestra clase, trabajo y por supuesto Vida.
Un saludo

Dibujando sobre longevidad en el Future Trends Forum de la Fundación Innovación Bankinter

Dibujamos una nueva edición del Future Trends Forum de la fundación innovación Bankinter. 

En esta ocasión el te tratado es la longevidad y como esta nos cambiará el mundo.  A lo largo de las diferentes sesiones pudimos ver com ola economía,  la educación , las estructuras sociales, los servicios financieros y la demografía ven y se verán afectados en los próximos decenios. Hay oportunidades en todo ello, así como retos complicados a tener en cuenta. Una de las ideas más importantes que se plantearon fue el equilibrio entre la prolongación de la vida, y la prolongación de la calidad de vida y en el fiel de la balanza se encontraba la prolongación de la vida profesional. Cuanto quieres vivir, cuanto tiempo quieres trabajar?  Como se comportará en todo ello el ecosistema emprendedor y la interacción con la inteligencia artificial, la robótica etc. 

Durante las sesiones pudimos conocer a Takanory Shibata, padre del robot Puka, también conocido en España como Nuka. Puka es un robot con aspecto de foca de peluche, equipado con un montón de sensores de presión e interacción. Este robot está creado para  los pacientes de ansiedad, depresión, alzheimer. Por los ejemplos que pudimos ver, en los entornos geriátricos, supone una ventaja en pacientes que tienen actividad reducida y soledad. Viendo ejemplos como este, nos surgen un montón de preguntas sobre la atención que damos a nuestros mayores y si estamos creando sociedades a la altura de las circunstancias de pirámide  de natalidad invertida. También viendo el coste, nos podemos preguntar sobre la inversión publica que se está haciendo. Me gustaron mucho las reflexiones sobre la percepción de ancianidad como algo que esta aparte, retirado de la sociedad activa. En el caso de España, es imprescindible incorporar a los mayores a los méritos de la salida de la crisis, son soporte de muchas familias ...

Por nuestra parte vemos la necesidad de repensar como abordamos el cuidado profesional de las personas mayores, sus necesidades y sobre todo valorar el conocimiento que aportan como oportunidad.

Emprender para Innovar Jornadas I+E

La última jornada I+E trató sobre el emprendimiento aplicado a las grandes empresas. 
Dibujando en el espacio UnoNueve de Madrid:

Los participantes  en esta ocasión fueron:

ArcelorMittal: Rubén Pérez Chust, responsable del Área de Mecatrónica y miembro del comité de dirección del centro de ArcelorMittal Global R&D Asturias.
Cómo incorporar len los proyectos globales a las start up como los mediadores ideales para implantar novedades.
Pfizer. Sergio Rodríguez, Director General de Pfizer España y patrono de la Fundación I+E.
El emprendimiento para dar soporte al entramado de la salud, desde la investigación específica contra el cáncer y la hemofilia. 

Alstom: Antonio Valiente, Director Digitalización y Mejora Continua de Alstom España y Javier Estella, Founder en walk3D.
Como diseñar empresas "spin off" que dan servicio personalizado y con la flexibilidad que solo pueden dar las start ups.
El rol del venture capital en la Innovación por Sonia Fernández, partner en Kibo Ventures. 

El cierre le correspondió a un espacio de diálogo en tres Helena Herrero, presidenta de HP Inc España y Portugal y de la Fundación I+E y María Benjumea, presidenta de Spain Startup, quien ha señalado que “lo que necesitamos es la consolidación del ecosistema de colaboración win win entre multinacionales y startup”. 

Dibujamos las conferencias y este es el resultado:

Un proyecto más del Equipo Dibujario.

Saludos

Esther Arén, prevención acoso escolar y uso del móvil.

Madres y Padres!!! si estáis en ese momento en  que pensar en el uso del móvil de vuestros hijos, quizá esta charla en Onda Cero con la Subinspectora de policía Esther Arén os interese...

Memorización y herramientas visuales

Os presentamos nuestro nuevo proyecto junto a Memoriza Policía.
Muchas veces nos preguntamos y nos preguntan por  el potencial de la visualización  y la memorización, tanto es así que nos pusimos a investigar los estudios científicos publicados al respecto. En nuestro libro hablamos del tema y de los estudios del NeuroBiólogo molecular Jhon Medina. También en la última edición del congreso de educación de APFRATO, pudimos compartir un fin de semana con el experto sobre neuro ciencia Francisco Mora, toda una eminencia. Entre las diferentes conversaciones que tuvimos, salió el tema. El profesor Mora nos comentó que el sentido de la vista, nunca funciona solo en cuanto a retentiva se refiere, siempre comparte el análisis de los estímulos con el resto de los sentidos. Nos gustó mucho su postura tan abierta a desde el punto de partida de un cerebro maravilloso con una capacidad increíble que hace de los ordenadores un juguete...
En este Septiembre hemos empezado a trabajar en asociación con Memoriza Policía, una iniciativa para las oposiciones que asociada con Ramón Campayo, nueve veces campeón mundial de memorización, ofrece sistemas de aprendizaje para las oposiciones al cuerpo.
La memoria funciona entre otros sentidos con imágenes que almacena , retiene y es capaz de reproducir. Como decíamos en "Dibújalo" cuando la información viene acompañada con imágenes provoca un aumento en la retentiva que nos facilita el uso de los recuerdos en entornos de aprendizaje.
Aquí os dejamos el vídeo de presentación que hemos realizado. Esperamos que os guste y por supuesto, lo comentes si conocéis a alguien que quiera presentarse a las oposiciones al Cuerpo Nacional de Policía:

Docentes!!! Feliz Curso nuevo 2017-2018

Hoy comienza el curso para la mayoría de los docentes y desde Dibujario queremos enviaros unos mensajes cargados de ilusión para el nuevo año. Los dibujos pertenecen a las citas de los ponentes que recibimos en Junio en el Congreso de la Asociación Pedagógica Francesco Tonucci (APFrato) @apfrato .
Sirvan pues para empezar con buen pié y ánimo renovados para este año. Feliz curso nuevo.

Javier Romero de BAPNE   @Bodypercussion 

César Bona   @cccesssarrr 

 José Luis Corzo 

 José Antonio Fernández Bravo   @FDEZBRAVO 

 José Ramón Gamo   

Jose Antonio Marina 

 Mar Romera  @apfrato 

 Francisco Mora    @morateruel

Roberto Aguado    @RaguadoR ‏

Un abrazo a todos
Equipo Dibujario

Universidades Corporativas. Aprovechar el verano para formarse

Una de las tendencias en formación que están incorporando grandes empresas son las Universidades Corporativas. Se trata de una idea muy eficiente que incluye entre las posibilidades de formación continua, el aprovechamiento de los recursos, los traslados y los espacios e inmuebles de las corporaciones.  Localizar y detectar un espacio para dedicarlo exclusivamente a las necesidades formativas puede parecer un lujo, pero va más allá de un programa de aprendizaje constante. Cada vez es mas necesario darformación a los grupos de trabajo -y no solo técnicamente- para obtener una adaptación y actualización de los equipos. La formación ya no solo se refiere a saber manejar una disciplina o para adaptarse al cambio, se trata de manejar aspectos integrales de las personas.

Cuando vamos al médico, es importante que el especialista tenga en cuenta que más allá de su especialidad hay un cuerpo completo. Uno va al Otorrino y no es una oreja, vamos al Traumatologo, y no somos un hueso concreto, somos personas completas. En lo relativo al conocimiento pasa algo parecido, no sólo podemos trabajar la formación de nuestras disciplinas, ¡no somos técnica con patas! Por eso están aumentando las formaciones relativas a las habilidades personales. Estas formaciones pueden tener un contenido más o menos experiencial, pero desde luego su intención va más allá de un mero tiempo lúdico o complementario para cumplir un expediente de protocolos de gestión de personas.

Las  experiencias formativas que hemos conocido nos llevan desde talleres en los que se imparte un aprendizaje de técnicas especiales que repercuten directamente en la labor que realiza el receptor, o bien laboratorios en los que se fomenta el trabajo de prueba de otras disciplinas que son ajenas al puesto que ocupamos, eso si con una conexión entre la experiencia y el día a día.

El termino tan manido "think out of the box" puede tener una lectura diferente a la que se hace habitualmente, y tiene mucho que ver con lo que estamos comentando en este post. Pensar fuera de la caja creo que consiste en sacar de la caja todas las piezas que utilizamos, mezclarlas entre si y con algunos elementos exteriores, pero sin destruir la caja, sin romperla y sin dejar de volver a meterlo todo en ella y de ese modo enriquecer su contenido. Hay que atraer el conocimiento exterior y fusionarlo con lo que haces cada día, eso sí teniendo presente la misión encomendada.

En esa línea y como no puede ser de otro modo, desde lo visual, desarrollamos talleres de visual thinking y metodologías visuales para equipos profesionales. Estamos viendo como en esa reeducación y actualización de las habilidades y talentos, la más importante es la capacidad de reflexión que todos tenemos. Hemos defendido muchas veces que el dibujo es una energía de activación, y también queremos  formularlo como uno de los lenguajes que más nos pueden ayudar a reflexionar y encontrar momentos en los que pararnos, mirar e interpretar cualquier proyecto personal y profesional, y con ello volver a la carga.

Las fortalezas de trabajar visualmente ya las hemos comentado ampliamente en estas páginas, así como en nuestro libro ¡DiBÚJALO!, y la experiencia nos dice que la formación tiene que dejar con hambre a los asistentes. Hambre de ponerse a practicar,  pero desde lo que ellos hacen en su día a día. 
Para eso recomendamos realizar un pequeño dibujo en una página de una libreta cada día: el dibujo del día. Trata de reflejar en una imagen aquello que te ha llamado la atención en la jornada, aquello que te ha gustado, o en lo que debes mejorar. Si coges el gusto por hacerlo a diario, con la fidelidad y determinación suficiente, no podrás dejar de hacerlo. Este ejercicio tiene un doble beneficio, por un lado te aportará un rato de reflexión personal muy necesario en la rutina tan acelerada que llevamos todos, y por otro te ayudará a ir encontrando tu propio dibujo y sentirte más seguro a la hora de dibujar en grupo. 

En nuestro último taller, en la universidad corporativa Bankinter, hemos trabajado con un equipo de veinte participantes sobre las metodologías del Visual Thinking aplicadas al trabajo personal y en equipo. Planteamos una mezcla de teoría y práctica que ayuda a dar sentido al por qué de esta metodología. Los ejercicios están diseñados con la finalidad no solo eliminar barreras y dificultades con el dibujo sino, además llevarlo a las salas de reunión, a la manera de trabajar y a los espacios de proyecto en que compartimos tanta información y como diría Dan Roam, tanto Bla bla bla....

Un saludo de #EquipoDibujario

Visual Thinking y Graphic Recording en las jornadas UNEN 17 en Sevilla.

En este post os ofrecemos el resumen gráfico que hicimos para este encuentro del club Noteges #UNEN17 con las ponencias más destacadas del evento. Hay infinidad de temas relacionados con la innovación, la creatividad y el talento. Inspiración y toda nuestra biblioteca visual al servicio de estas notas visuales. 

Esperamos que os guste bucear por nuestros dibujos.

Dibujando en la gala Best Place to Work 2017

La semana pasada participamos en la gala Best Workplaces 2017 con un graphic recording de la entrega de premios. Más de 700 invitados, 50 empresas premiadas, mentalismo, danza y dibujo en una noche llena de celebración preparada con mucho mimo por el equipo de Great Place to Work.

Este tipo de eventos nos permiten jugar con grandes formatos y trabajar sobre escenarios muy amplios. Para representar los conceptos hay que conocer bien los valores y los fundamentos del evento. La gala premia a las empresas que forman parte del ranking de mejores empresas en las que trabajar en España. Tras un intenso proceso de análisis y auditoria Great Place to Work publica anualmente esta lista y ayuda a otras tantas organizaciones a orientar su cultura poniendo en valor el talento de las personas que la forman. En esta edición, además, celebramos el 15 aniversario de la implantación de Great Place to Work en España.

Los valores principales que nos muestra esta iniciativa se sustentan en la ilusión y el compromiso por una gestión de personas que suponga una ventaja competitiva.
El trabajo en equipo y la cultura corporativa basada en la confianza construyen organizaciones más preparadas para hacer frente a los nuevos desafíos y favorecen su adaptación y transformación.

No podemos olvidar las posibilidades que ofrece la digitalización en este contexto. También resonaban mensajes relacionados con la productividad y el éxito y su estrecha relación con la pasión que ponemos en lo que hacemos. Compartimos de la mano de los propios participantes cómo sería el lugar de trabajo del futuro, experimentamos como la inspiración viene de la mano de la creatividad que mueve el mundo y se verá empujada por la innovación, el conocimiento y la investigación. 
Durante las cuatro horas que estuvimos dibujando quisimos representar, por encima de todo, el valor de las personas, motor principal que mueve a las organizaciones.

Mediante el circuito cerrado se proyectaba la evolución de los dibujos entre cada bloque de premios, ponencias y las actuaciones del mentalista Javier Luxor, que nos dejó a todos con la boca abierta. 

Trabajamos en un formato 2x2´80m que se adaptó muy bien a la duración y al contenido de la noche. Al terminar recorrimos el contenido de la gala repasando las distintas visiones traducidas a dibujo en nuestra acta visual. 

Enhorabuena a todos los participantes y sobre todo a la organización de los premios. 

Un saludo

Fernando y Miren

Pensamiento creativo, del origami al mar

Esta semana nos ha llamado la atención esta noticia de Expansión.com pues nos muestra un ejemplo de lo que supone el pensamiento creativo. Si vemos la noticia en el diario, nos relata la presentación de esta canoa desmontable de materiales ligeros y garantías de funcionamiento. Es un claro ejemplo de proceso creativo en el que se ha puesto el foco en dos aspectos. Por un lado diseñar un producto como una canoa , para cualquiera que no disponga de espacio. Por otro lado, pensar en un sistema alternativo a la tecnología de los hinchable, basándose en materiales compactos. La base del diseño, cuenta el artículo que está en los origami, el arte de crear figuras doblando papel.

La  firma My Canoe ha recorrido toda la experiencia de usuario viendo como son las necesidades de transporte y almacenamiento, todos los aspectos relacionados con la degradación de los materiales, con  el aguante de las tensiones de cada pieza. Los planos de este ingenio deben ser preciosos...

MYCANOE Folding boat, Cool invention from MyCanoe on Vimeo.

Capacidad para dos personas, peso muy reducido (menos de 25 kg) Si nos paramos a pensar en este invento, contiene todos los ingredientes de un diseño de proceso iterativo o design thinking.

Empatía: aprender a mirar y detectar una necesidad sin cubrir o una mejora posible de algo que ya existe.

Definición: concretar que es lo que se necesita para ofrecer esa posible solución, la más conveniente, la más viable, la mas económica o sostenible y por último la mas segura.

Ideación: toda idea es buena, fase sin evaluación en la que obtiene todo tipo de información y de aportaciones de un grupo.

Prototipado: construir prototipos de baja fidelidad y de media fidelidad. En el caso de trabajar con metodologías ágiles, es fácil utilizar materiales reciclados,  sencillos y con ellos poder comprobar la viabilidad.

MPV: mínimo producto viable. Analizar el prototipo con todas sus cualidades para poder pasar a una fase siguiente .

Testeo: prueba, análisis y mejora. El proceso iterativo es aprender haciendo, es ver que fortalezas u debilidades encontramos en nuestro diseño.

Si lo pensamos, todo lo que tenemos delante nuestro, ha pasado por un diseño industrial, por unos dibujos previos, planos y sobre todo prueba y error. Aprender todas estas técnicas desarrolla el pensamiento creativo y por eso hoy nos hemos centrado en este invento. No importa si te gusta pasear en canoa, si no pescas, etc... lo que nos parece interesante es pararnos a ver como han solucionado un reto concreto.

Y a ti, ¿te ha llamado la atención algún diseño últimamente?

Cuéntanoslo por aquí si te apetece.

Un saludo 

Los colores de McLaren: inspiración en los clásicos, en sus clásicos

En estos días los aficionados a la Fórmula 1 estamos atentos a los lanzamientos de los coches nuevos para la próxima temporada. Son días  muy interesantes para los que nos gusta este deporte, tanto para los que disfrutan con los aspectos más tecnológicos y  propios de la ingeniería, como para los que nos apasiona más la estética de los monoplazas. 
A lo largo de las últimas semanas hemos escuchado que la escudería McLaren estaba rediseñando la estética de su nuevo coche el MCL32  en base a sus coches clásicos, y que tendría un aspecto más clásico. Hemos hecho una búsqueda de las posibles variaciones de color que han utilizado  a lo largo de su historia y aquí esta el resultado simulado. Cuál será el color del nuevo coche de Fernando Alonso? aquí una carta de colores con su inspirador. 

A veces hay que mirar al pasado para escribir el futuro...

Sin duda alguna la historia del motor nos ha dejado coches maravillosos y mil anécdotas de diseño con las que disfrutar de los detalles más pequeños y aprender. Los dibujos que ponemos aquí son tan solo unos bocetos con los que hemos pasado un buen rato. Un buen ejercicio para aprender a ver diferentes posibilidades de diseño en un trabajo rápido de ejecución, casi sin detalles,  pero muy enriquecedor.

Si me preguntan cual es mi diseño favorito, no lo puedo evitar...la respuesta es esta:

Espero que os guste esta reflexión dibujada y que en este caso la escudería nos sorprenda...

Un saludo

Unicef 70 años dibujados en dos minutos.

Os presentamos el vídeo que hemos realizado para Unicef con motivo de su 70 aniversario. Una historia de lucha por la infancia, narrada en dos minutos. Uno de los proyectos más bonitos de este año que nos hace sentirnos muy orgullosos.

UNICEF 70 Aniversario from dibujario on Vimeo.

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Un saludo 
El equipo Dibujario